Secretário de Educação anuncia eleição para diretor em 2025 e equiparação salarial em 2026

Projeto de regulamentação será enviado à Câmara ainda neste semestre; contratados terão salário igual ao de concursados

O secretário Municipal de Educação, Villi Marcos Tognon, anunciou que a eleição direta para diretor das escolas será realizada em 2025, com posse dos eleitos no ano seguinte. Além disso, ele garantiu que, em 2026, ocorrerá a equiparação salarial entre professores contratados e concursados.

“Ainda neste semestre enviaremos à Câmara Municipal um novo projeto de regulamentação das eleições diretas para diretor”, afirmou Tognon. A proposta revisará a lei municipal 1.673 de 2014, que atualmente prevê o voto paritário entre alunos, funcionários, pessoal administrativo e professores. Segundo o secretário, esse modelo será substituído pelo voto qualitativo, no qual o voto dos funcionários terá maior peso para equilibrar a representatividade dos segmentos escolares.

A equiparação salarial, que deve ser efetivada em 2026, representará um reajuste de quase 60% (59,63%) para os contratados, elevando seus salários de R$ 2.653,62 para R$ 4.235,62, valor recebido atualmente pelos concursados. A medida trará um impacto de R$ 928 mil mensais à folha de pagamento. Tognon afirma que a proposta é viável devido a um conjunto de medidas de austeridade e ao avanço nos indicadores educacionais. “Com o enxugamento do quadro de pessoal e uma gestão eficiente, acreditamos na sustentabilidade econômica dessa equiparação”, declarou.

Apesar das metas para os próximos anos, o início do ano letivo, marcado para 10 de março, ainda apresenta desafios. Herdado da gestão anterior,as reformas do CMEI Cantinho Feliz e da Escola Municipal Natália de Moraes, interditadas pelo Corpo de Bombeiros, continuam em andamento . No próximo domingo (23) ocorrerão as provas do processo seletivo para a contratação de professores temporários.

A última vez que houve equiparação salarial entre contratados e concursados foi em 2015. No entanto, em 2022, os contratados passaram a receber o equivalente à metade do salário pago aos efetivos. A nova proposta busca corrigir essa defasagem e valorizar os profissionais da educação.